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Verdeckter Stellenmarkt mit 50+: Wie Führungskräfte gefunden werden, statt sich zu bewerben

Die meisten guten Führungsrollen werden besetzt, bevor sie je in einer Anzeige auftauchen. Warum es für erfahrene Kräfte weniger ums Bewerben geht als ums Gefundenwerden — und wie man das gezielt anstößt, ohne zum Bittsteller zu werden. Michael Pröschel - Lesezeit: ca. 9 Min.